PROCESSO SELETIVO EDITAL 02/2022

APAE-VNI
02 de mai de 2022
Processo Seletivo edital 02/2022 - Faxineira (o)
PROCESSO SELETIVO – EDITAL Nº 02/2022
A APAE de Venda Nova do Imigrante torna público que realizará Processo Seletivo para contratação e cadastro de reserva para o cargo de faxineiro(a) para integrar o quadro de colaboradores. O processo irá selecionar dois (02) candidatos: um (01) a ser contratado e um (01) para compor o quadro de reserva. O contrato será sob o regime jurídico CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. O processo seletivo reger-se-á pelas normas contidas neste edital e legislação pertinente em vigor.
  
DOS CARGOS
Nº de Vagas = 
01 + CR
Denominação do Cargo =  Faxineiro(a)
Requisitos mínimos exigidos = - Ensino Fundamental Completo - Ter experiência no cargo de no mínimo 06 meses. 
OBS: A FALTA DOS REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS, ACARRETERÁ NA DESCLASSIFICAÇÃO DO CANDIDADO.
Carga Horária = 
40 horas Semanais
Salário = R$1.212,00  *valor bruto (sem descontos de encargos)
 
DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 
1. O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente
 documento de divulgação, dentre elas:
 1.1 Ser brasileiro nato, naturalizado ou com visto permanente;
 1.2 Ter, na data da inscrição, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
 1.3 Todos os candidatos, no ato da convocação para a admissão, devem possuir, em sua
 integralidade, a documentação (pessoal e acadêmica) necessária para o cargo, conforme
 especificado;
 2. É de total responsabilidade do candidato o custeio de despesas com deslocamento,
 acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do
 processo seletivo.
 
DAS INSCRIÇÕES
Para inscrever-se, o candidato interessado deverá encaminhar o seu currículo no período de 02/05/2022 a 13/05/2022, para o email: [email protected] com  mensagem sob o título “Edital 02/2022  –  Currículo” ou entregar diretamente na secretaria da APAE (Rua Egidio Zandonade, 90 – Bananeiras – Venda Nova do Imigrante – ES), no horário de 07:00 às 15:00.
 
DAS ETAPAS
  1. Análise de currículos: O currículo a ser enviado para análise está em anexo no final do edital.
OBS: O CANDITATO QUE NÃO PREENCHER AS INFORMAÇÕES SOLICITAS NO CURRÍCULO, QUE ESTÁ EM ANEXO, SERÁ AUTOMATICAMENTE DESCLASSIFICADO.
  1. Entrevista individual presencial: tem por finalidade avaliar o alinhamento do candidato com os valores da Instituição, grau de comprometimento do candidato e aprofundar as questões apresentadas no currículo, experiência e disponibilidade de horário para as atividades na APAE. Será agendada entrevista individual após seleção de currículos.
  2.  Dinâmica de grupo e teste psicológico: têm por finalidade avaliar aspectos comportamentais dos (as) candidatos (as). OBS: EM CASO DE ATRASO PARA AS ESTAPAS DO PROCESSO SELETIVO (ENTREVISTA, DINÂMICA DE GRUPO E TESTE PSICOLÓGICO) O CANDIDATO SERÁ AUTOMATICAMENTE DESCLASSIFICADO.
 
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PROCESSO SELETIVO
Envio de currículos 02/05/2022 a 13/05/2022
Análise de currículos 16/05/2022
Entrevistas 18/05/2022
Aplicação de testes e dinâmica de grupo 24/05/2022
Retorno aos candidatos selecionados 31/05/2022
 
 
DESCRIÇÃO DOS CARGOS
FAXINEIRO(A) Manter o ambiente de trabalho sempre limpo e organizado, zelar pelos móveis e equipamentos. Ter experiência no uso de produtos de limpeza. Gerenciar o controle de estoque e sempre buscar a excelência em sua função.
 
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
 
 FAXINEIRO(A)
  • Executar serviços de limpeza em geral (pisos, paredes, tetos, sanitários, pias, vidraças, jardins);
  • Utilização de produtos de limpeza;
  • Preencher formulários de controle de estoque dos produtos de limpeza;
  • Transporte de móveis e objetos em geral;
  • Serviços de carga e descarga de materiais;
  • Serviços de copa e cozinha (preparar e servir café, lanches, higienizar utensílios de cozinha, etc.);
  • Serviços de lavanderia (lavar e passar roupas); executar outras tarefas compatíveis com a natureza da função;
  • Informar ao superior imediato todas as situações relativas ao trabalho que não tenha condições de resolvê-las;
  • Usar os equipamentos de proteção individual de segurança recomendados e disponibilizados, em face dos riscos inerentes á atividade;
  • Executar as atividades do cargo com zelo, eficiência e economia de material;
  • Realizar outras atividades correlatas com a função e/ou solicitadas pela gestão.
 
CONTRATAÇÃO
O  candidato selecionado e convocado, na forma deste Edital, deverá apresentar-se na sede da APAE de Venda Nova do Imigrante, munido das cópias e originais dos seguintes documentos:
I. Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS e uma (01) foto 3x4 recente;
II. Carteira de Identidade (RG);
III. CPF;
IV. Carteira de habilitação;
V.  Título de Eleitor;
VI. Comprovante de residência;
VII. Certidão de nascimento ou casamento;
VIII. Certidão de nascimento do(s) dependente(s) menores de 14 (quatorze) anos;
IX. Cartão de vacinação do(s) dependente(s) menores de 07 (sete) anos;
X. Comprovante de escolaridade dos(s) dependente(s) (acima de 07 (sete) anos;
XI. Comprovante de conta bancária constando como primeiro titular;
XII. Comprovante de escolaridade e certificado de cursos específicos na área de atuação. 
A contratação do profissional será por tempo indeterminado, cumprindo-se o  período máximo  de  experiência  de  90  (noventa)  dias.  O  contrato  poderá  ser rescindido  a  qualquer  tempo,  por  desejo  de  ambas  as  partes  (contratante  e contratado). Caso  o  candidato  não  se  adapte  no  período  de  experiência,  poderá  ser dispensado e a instituição convocará o candidato seguinte do quadro de reserva.
 
DAS CONDIÇÕES GERAIS
 
1. A participação do candidato no processo seletivo implicará o seu pleno conhecimento
 e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não
 poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o
 acompanhamento das informações conforme descritas no Edital, através dos telefones da instituição (28) 3546-1355/ 99886-2901;
2. De acordo com a necessidade da APAE de Venda Nova do Imigrante, dentro do prazo de validade do processo seletivo realizado, poderá ser efetuado novo processo seletivo, referente as ocupações diversas ou para a mesma função aqui selecionada, caso o número de candidatos selecionados seja insuficiente;
3. Este processo seletivo terá a validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período;
4. Não serão analisados currículos enviados após a data de inscrição e sem as  informações  solicitadas.  Em  caso  de  inveracidade  das  informações  fornecidas pelo candidato, a inscrição será automaticamente cancelada, a qualquer momento.
5. O não comparecimento a qualquer etapa implicará na exclusão automática do candidato do processo seletivo;
6. É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas, bem
 como a atualização de dados relativos a endereço, e-mail e telefone;
 7. A participação neste processo seletivo implicará no conhecimento das informações prestadas bem como de suas etapas.