Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
Informativa
25 de mar de 2026
25 de mar de 2026
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2026
O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 1º semestre de 2026 mostra que as mulheres representam a maioria dos trabalhadores (73,9%), porém ainda enfrentam desigualdades salariais em alguns aspectos. Apesar do salário contratual mediano das mulheres ser superior ao dos homens (128,0%), a remuneração média mensal feminina é menor, correspondendo a 90,6% da masculina.
A análise por cargos indica que, em funções de nível superior e operacionais, as mulheres ainda recebem menos que os homens, evidenciando disparidades em diferentes áreas. O relatório também destaca critérios de remuneração baseados em experiência, desempenho e disponibilidade, além de ações voltadas à promoção da diversidade, como incentivo à contratação e crescimento profissional de mulheres em cargos de liderança.
A análise por cargos indica que, em funções de nível superior e operacionais, as mulheres ainda recebem menos que os homens, evidenciando disparidades em diferentes áreas. O relatório também destaca critérios de remuneração baseados em experiência, desempenho e disponibilidade, além de ações voltadas à promoção da diversidade, como incentivo à contratação e crescimento profissional de mulheres em cargos de liderança.
